上市金融机构高昂薪酬是否匹配付出-【资讯】

发布时间：2021-07-15 11:27:16 阅读：次来源：油封厂家

沪深两市目前共有37家上市金融机构，分别来自银行、券商、保险、信托等四个领域。《第一财经日报》从年报所披露的在职员工人数、归属于上市公司的净利润、“支付给职工以及为职工支付的现金”等数据统计发现，信托行业的人均产生价值和回报独占鳌头，而保险行业则并没有显示出金融业本该具有的“高付出、高回报”的属性。

银行

城商行人均创利最高

国有五大行排名最末

据统计，16家上市银行的人均税前年薪为25.4万元，人均实现净利润达到56万元，仅次于上市信托公司。

从银行分类上来看，城商行的人均创造价值最高，人均创造净利润最多的第一和第二名都来自于城商行，北京银行(601169)人均创造净利润为105.4万元，紧随其后的是南京银行(601009)，人均创造价值为79万元。而从薪酬上来看，则是股份制银行最为优厚。浦发银行(600000)和招商银行2010年的人均年薪分别为37.3万元和37万元。另外，民生银行(600016)和深发展(000001)的人均薪酬也都超过30万元。

而“工农中建交”五家国有银行则以员工规模庞大著称，其创造价值和回报都在行业平均水平之下，其中尤以农业银行(601288)为甚。农业银行在2010年共有44.4万员工，为所有上市金融机构之最，人均创造净利润和年度薪酬仅为21.35万元和14.06万元，在所有上市银行中排名最末。

券商

中信收入回报行业最高

国金太平洋(601099)“入不敷出”

据本报统计，16家上市券商的人均税前年薪为22.1万元，人均实现净利润为34万元。人均创造价值名列前茅的是中信证券(600030)（73.1万元）、招商证券(600999)（48.2万元）、国元证券(000728)（42.5万元），人均薪酬排名前列的则分别是中信证券（36.3万元）、海通证券(600837)（29万）、兴业证券(601377)（27.9万元）。

但有金融行业人士表示，由于券商行业的多元化经营，各项业务人均创造利润和人均收入的差异非常显著。

“经纪业务是用人堆出来的，这个部门的人数几乎占据了券商所有在职员工的八成至九成，而随着券商创新业务层出不穷，从卖方业务向买方业务的不断倾斜，自营、资产管理、投行、直投等业务的人均收入和回报将提升显著。”上述人士指出，中信证券已经顺利完成业务转型，创造价值和回报都处于行业最高水平。

有意思的是，在37家上市金融机构中，唯有国金证券(600109)和太平洋证券的人均薪酬高于每个员工所实现的净利润。国金证券人均实现净利润为20.5万元，但员工获得的回报则为24.9万元。太平洋是去年业绩下滑幅度最大的上市券商，跌幅近五成，而其人均实现净利润和人均薪酬则为24万元和25.7万元。

上市公司所实现的净利润居然还不够支付员工薪酬，上述两家券商对员工未免太过慷慨大方，以至于有点“入不敷出”。

保险信托

“人海战术”拖累保险行业

安信信托(600816)人均创利高达152万

保险和信托行业的人均收入和回报情况则呈现“冰火两重天”。

中国平安、中国太保(601601)、中国人寿三大保险巨头的人均创造价值和回报普遍令人叹息。中国人寿的人均净利润为32.6万元，中国平安和中国太保的人均付出仅为14万元和11.5万元。

与此同时，保险行业由于采取销售人员的“人海战术”，人均获得薪酬均不足10万。中国平安、中国太保和中国人寿的人均年薪分别为9万元、9.8万元和8.9万元。从上述数据也可看出，中国人寿员工的创收最高、回报最少，在保险行业内给予员工的待遇最“不公平”。

信托行业则用“小身材”创造了“大价值”。统计显示，上市信托公司的人均税前年薪为43.6万元，人均实现净利润高达78.1万。其中最值得称道的是安信信托，该公司在职员工仅为61人，但人均创造净利润达到了151.9万。作为犒赏，安信信托员工的平均年薪也高达87万元。另外，陕国投A的人均创造价值也达到55.5万元，员工薪酬平均为22万元。